Teamleider Wonen
Uwoon Harderwijk
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Relevante werkervaring en/of opleiding die aansluit op de functie
- Een team kunnen aansturen, coachen en motiveren
- Goede communicatieve vaardigheden
- Zowel zelfstandig als in een team kunnen werken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Initiatiefrijk, actief en integer
Wat krijg je?
- €3.755- €5.903 bruto p/m o.b.v. 36-urige werkweek (inschaling op basis van ervaring)
- 2% eindejaarsuitkering
- 36-urige werkweek
- 27 vakantiedagen
- Ruimte en middelen voor jouw professionele ontwikkeling
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten, waaronder een goede pensioenregeling en ruime thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 20% Intern en extern overleg
- 10% Voortgangsgesprekken met medewerkers
- 10% Rapportages maken
- 10% Administratie en mailbox bijwerken
- 10% HR-activiteiten
- 20% Teams aansturen en hun primaire processen coördineren en verbeteren
- 20% Manager Wonen ondersteunen bij beleidsvorming, relatiebeheer en intern opdrachtgeverschap
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Jasper Verstand
Manager Wonen
Vacature
Als Teamleider Wonen bij UWOON ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de teams Verhuur en het Klant Contact Centrum. Waar het team Verhuur zich vooral richt op het verhuurproces, houdt het Klant Contact Centrum zich bezig met het beantwoorden van vragen van huurders. Jij draagt zorgt voor de coördinatie, aansturing en verbetering van de primaire processen van de beide teams en hebt hierbij als doel dat deze processen zo efficiënt en effectief mogelijk worden uitgevoerd. Verder ondersteun je de manager Wonen bij de beleidsvorming, het relatiebeheer en intern opdrachtgeverschap.
In deze functie zorg je er voornamelijk voor dat de medewerkers in de teams hun werk zo optimaal mogelijk kunnen verrichten. Je begeleidt de teams daarom bij hun dagelijkse werkzaamheden, maar voert ook voortgangs- en beoordelingsgesprekken op individueel niveau. Daarnaast heb je zowel fysiek als online contact met diverse in- en externe betrokkenen om de primaire processen zo goed mogelijk te laten verlopen. Ook houd je de administratie bij, schrijf je rapportages en voer je diverse HR-gerelateerde activiteiten uit.
Je bent onderdeel van het Management Wonen, dat op dit moment bestaat uit drie Teamleiders Wonen en de Manager Wonen, die tevens je leidinggevende is. Ook onderhoud je intensief contact met de teams die je aanstuurt en Beleidsmedewerkers en -adviseurs van andere afdelingen.
Als je het leuk vindt om een team aan te sturen, te coachen en te motiveren, en je het een uitdaging vindt om hierbij het overzicht te bewaren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je veel wisselend contact met collega’s en nemen jullie gezamenlijk goede beslissingen, waardoor je vooruitgang in diverse zaken boekt.
Op een mindere werkdag heb je te veel interne overleggen, waardoor je niet toekomt aan je werkzaamheden die eigenlijk op de planning stonden.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- MT/TL overleg
- Team KCC ondersteunen bij oplossen knelpunt
- Administratie
- Weekstart team Verhuur
- HR-gerelateerde werkzaamheden
- Bellen met externe stakeholder
-
- Voortgangsgesprekken voeren
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Administratie
- Weekstart team KCC
- Intern overleg
- Actiepunten opvolgen
-
- Rapportage opstellen
- Team Verhuur ondersteunen bij oplossen knelpunt
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met team Verhuur
- Administratie
- Ontwikkelgesprek met collega
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Actiepunten opvolgen
- Lunch
- Reistijd
- Overleg met Management Wonen
- Overleg met externe stakeholder
- Procesoptimalisaties doorvoeren
- HR-gerelateerde werkzaamheden
-
- Administratie
- Teamleidersoverleg (andere afdelingen)
- Lunch
- Administratie
- Actiepunten opvolgen
- Mails lezen en beantwoorden
- Intern overleg
- Overleg met Manager Wonen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij UWOON ligt het groeipad van de werknemers niet vast. Vanuit de organisatie krijgt iedereen een persoonlijk ontwikkelbudget om te blijven groeien. Je kunt je hierdoor blijven ontwikkelen binnen je functie.
Werken bij Uwoon
Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Wij creëren plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet we niet alleen: we werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij ons staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek.
Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent.
Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon.
- Harderwijk
- Hybride werken
- Ingerichte thuiswerkplek
- Fietsleaseregeling
- Volledige vergoeding OV
- 108 medewerkers