Beleidsadviseur

Vacature gesloten

Beleidsadviseur

Uwoon Harderwijk

Wat is vereist?

  • HBO / WO werk- en denkniveau
  • Kennis van / een aantal jaren ervaring met beleid opstellen
  • Kennis van / een aantal jaren ervaring met (inhoudelijk) adviseren op strategisch niveau
  • Projectmanagementvaardigheden
  • Goed kunnen samenwerken, initiatiefrijk en een overtuigend karakter
  • Kennis van onderzoekstechnieken, marktonderzoek en data-analyse

Wat krijg je?

  • €4.367 - €5.903 bruto p/m (schaal K van CAO Woondiensten), exclusief 8% vakantietoeslag en o.b.v. 36 uur
  • 2% eindejaarsuitkering
  • 28 tot 32-urige werkweek
  • Jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
  • 27 vakantiedagen o.b.v. 36 uur
  • Ruimte en middelen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten, waaronder een goede pensioenregeling
  • Mogelijkheden tot hybride werken (50%/50%)

Wat doe je?

  • 20% Intern overleg
  • 20% Extern overleg
  • 20% Beleid opstellen
  • 20% Onderzoek verrichten
  • 10% Collega’s adviseren
  • 10% Actualiteiten bijhouden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

René van Dieren

Manager afdeling Strategie, Bedrijfsvoering en Organisatie

Vacature

Als Beleidsadviseur bij Uwoon ben je verantwoordelijk voor het opstellen van (strategisch) beleid. Je maakt beleid met concrete en werkbare kaders dat richting geeft aan de koers van de organisatie en de manier waarop collega’s hun werk uitvoeren.

Om goed volkshuisvestelijk beleid te maken volg je interne en externe ontwikkelingen op de voet. Je brengt in kaart wat deze ontwikkelingen voor de organisatie betekenen en welke acties mogelijk nodig zijn. Je geeft hierover advies aan collega's, het bestuur en management.

Je verzamelt en analyseert gegevens en trends die relevant zijn voor jouw vakgebied. Je doet onderzoek door bijvoorbeeld het uitvoeren van data-analyses en analyseert de uitkomsten. Alle informatie en uitkomsten weet je te vertalen naar realistisch beleid. Maar beleid maken doe je niet alleen. Je hebt regelmatig intern overleg met collega’s van diverse teams, en ook extern betrek je huurdersorganisaties en andere stakeholders bij het opstellen van beleid.

Corporaties hebben een grote maatschappelijke opgave op het vlak van beschikbaarheid, betaalbaarheid en duurzaamheid. Jouw doel is om beleid te ontwikkelen waarmee je voldoet aan de woonbehoefte van huidige en toekomstige huurders. Daarover maak je prestatieafspraken met lokale partners: gemeenten, de huurdersorganisatie en andere woningcorporaties. Om gezamenlijk tot deze afspraken te komen stel je jaarlijks een activiteitenoverzicht op. Regionaal werk je samen met beleidsadviseurs van andere corporaties op regionale thema's, zoals de woonruimteverdeling en de nog uit te werken onderdelen van de Woondeal 2.0.

Je bent onderdeel van team Strategie, Beleid en Communicatie. Dit team wordt aangestuurd door een Manager en bestaat verder uit een andere Beleidsadviseur, een Assetmanager, 2 Communicatieadviseurs, 3 HR medewerkers en een Portefeuillemanager.

Als je het interessant vindt om te adviseren, werkbare kaders voor de organisatie te maken en het uitdagend vindt om de koers van Uwoon samen met stakeholders te vertalen naar haalbare prestatieafspraken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Beleidsadviseur
Ellen Roza

Op een leuke werkdag heb ik diverse overleggen met zowel collega’s als externe partijen. De interactie met mensen maakt mijn dag afwisselend.

Op een mindere werkdag kan het voorkomen dat ik een hele dag aan het schrijven ben. Gelukkig kan ik mijn dagen zelf indelen en plan ik het meestal anders.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je organiseert een brainstormsessie over het huurbeleid met het MT. Hoe ga je te werk?

Het doel van de brainstormsessie is om uitgangspunten te formuleren voor het nieuwe huurbeleid. Ter voorbereiding verken je de mogelijkheden op dit gebied. Vervolgens verwerk je dit in stellingen die je voorlegt aan het MT. Je ‘dwingt’ je collega’s zo om het kader zo helder mogelijk te krijgen, waardoor er interessante discussies op gang komen. Je krijgt een goed beeld van de gewenste uitgangspunten, die je vervolgens verwerkt in het plan van aanpak. Zo heb je een goede basis gecreëerd voor de verdere uitwerking.

Groeipad

Bij Uwoon ligt het groeipad van de werknemers niet vast. De organisatie faciliteert veel voor jouw ontwikkeling. Dat kan in de vorm van opleidingen, trainingen, coaching, stages en/of externe opdrachten. Ook is er een individueel loopbaanontwikkelingsbudget dat vrijelijk te besteden is. Bij blijven op je vakgebied is dan ook een minimale vereiste.

Beleidsadviseur

Werken bij Uwoon

Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Het bedrijf creëert plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet Uwoon niet alleen: ze werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij Uwoon staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek.

Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent.

Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon.

  • Harderwijk
  • 46% / 54%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • 104 medewerkers
  • Hybride werken

Collega's

Bert Smits - Buurtbeheerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kom uit de bouwwereld en ben bij dit bedrijf begonnen als Allround Vakman. Vanuit daar ben ik doorgestroomd naar Buurtbeheerder. Ik help graag mensen en probeer te kijken naar mogelijkheden. Precies dat kan ik in dit werk goed toepassen.

Wat was je vorige baan?
Timmerman bij Aannemer Dooijeweerd

Wat doe je in je vrije tijd?
Scheidsrechter zijn bij voetbalwedstrijden.

Laura Üzüm - Communicatieadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Uwoon geeft mij de vrijheid om mijn functie zelfstandig in te vullen. Er liggen mooie uitdagingen en er is een goede balans tussen strategie en uitvoering. Ook onze maatschappelijke taak vind ik belangrijk.

Wat was je vorige baan?
Communicatieadviseur bij een reclamebureau

Wat doe je in je vrije tijd?
Borrelen met vrienden, motorrijden en shoppen.

Monique Willems - Medewerker Servicelijn en Telefonie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had al flink wat jaren ervaring bij een andere wooncorporatie en dit beviel erg goed. Uwoon was net gefuseerd en er werd een nieuwe afdeling KCC opgezet. Ook bij Uwoon was er veel ruimte om mezelf verder te blijven ontwikkelen. Ik zag veel mogelijkheden om iets nieuws te leren, dus ik dacht: we gaan ervoor!

Wat was je vorige baan?
Secretaresse bij Oost Flevoland Woondiensten

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness, Netflixen, lezen en tijd doorbrengen met mijn kleinkinderen.

Karin Soldaat - Beleidsadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na meer dan tien jaar als adviseur te hebben gewerkt bij commerciële bedrijven, wilde ik graag maatschappelijk relevant werk doen. Ik had al kennis en ervaring op het gebied van volkshuisvesting en deze baan bij Uwoon sprak mij erg aan!

Wat was je vorige baan?
Adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Zwemmen: het liefst in open water en als het (te) koud is in het zwembad.

Sollicitatieproces

Solliciteren kan t/m 28 november via VacaturePro
Eerste gesprek op 5 december
Tweede gesprek op 14 december
Arbeidsvoorwaardengesprek op 18 december
Je hebt de baan

Interessante baan?