Wat is vereist?
- Mbo+ werk- en denkniveau
- 3 jaar relevante werkervaring
- Goede communicatieve vaardigheden
- Je kan goed luisteren en doorvragen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent klantgericht
- Je herkent jezelf in de Uwoon werkwaarden: plezier, samenwerken, autonomie en creativiteit
Wat krijg je?
- €3.613 - €4.540 bruto p/m o.b.v. 36 uur (schaal G CAO Woondiensten), excl. 8% vakantietoeslag
- 4% eindejaarsuitkering
- Starten per 1 mei 2026
- 22-urige werkweek
- 27 vakantiedagen o.b.v. 36 uur
- Ruimte en middelen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Woondiensten, waaronder een goed pensioen
- Vast contract met een proeftijd van 2 maanden
- Goede reiskostenregeling, zoals een volledige vergoeding openbaar vervoer
- Leasefietsregeling met werkgeversbijdrage
- Mogelijkheden tot hybride werken
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek
- Een individueel opleidingsbudget
- Een vitaliteitsbudget van € 150
Wat doe je?
- 25% Huurachterstanden signaleren
- 15% Huurders aanmanen
- 35% Contact met huurders
- 10% Overleggen met collega's
- 5% Huisbezoeken bij huurders
- 10% Samenwerken met hulpverleners, bewindvoerders en deurwaarders
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ruud Cuntz
Vacature
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als Medewerker Huurincasso bij Uwoon ben je verantwoordelijk voor het tijdig incasseren van huurbetalingen en het vroegtijdig signaleren van betalingsachterstanden. Je zoekt actief contact met huurders om hun situatie in kaart te brengen en probeert problematische schulden te voorkomen door signalen snel op te pakken. Hierbij lever je maatwerk door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en een persoonlijke benadering te hanteren. Je adviseert huurders over passende oplossingen, zoals het inschakelen van hulpverlenende instanties, en komt tot haalbare betalingsafspraken.
Naast het dagelijkse contact via telefoon, sms en mail, ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse vroegsignalering waarbij je huurders aanmeldt bij hulpinstanties. Ook voer je maandelijks huisbezoeken uit met een maatschappelijk werker om in gesprek te gaan met huurders die moeilijk bereikbaar zijn of een langere achterstand hebben. Je benut elke mogelijkheid om contact te leggen om huisuitzettingen te voorkomen, maar indien een ontruiming onvermijdelijk is, tref je de voorbereidingen en ben je op locatie aanwezig.
Je wordt onderdeel van het team Leefbaarheid, dat bestaat uit zes Buurtbeheerders, drie Allround Medewerkers Leefbaarheid, drie Huurincasso Medewerkers, een Sociaal Complexbeheerder, vijf (Senior) Sociaal Projectleiders, een Senior Medewerker Leefbaarheid, een Senior Medewerker Huurder Centraal en een Teamleider. Binnen dit team werk je nauw samen om informatie over huurders uit te wisselen en elkaar op de hoogte te houden van ontwikkelingen. Tijdens de wekelijkse weekstart bespreek je actuele casussen, deel je successen en spar je met collega's over moeilijke gevallen. Buiten het team heb je regelmatig contact met de Technische Woonadviseur, afdeling Financiën en Medewerkers Klantcontact.
Als je houdt van klantcontact, graag met cijfers werkt, goed kunt verbinden en het een uitdaging vindt om veel ad-hoc te werken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je veel in contact met huurders en lukt het om hen echt verder te helpen. Je krijgt veel voldoening wanneer je door maatwerk een passende betalingsregeling treft of een huurder succesvol koppelt aan de juiste hulpverlening. Het geeft een goed gevoel als je hiermee een huisuitzetting hebt kunnen voorkomen.
Op een minder leuke werkdag krijg je te maken met huurders die de telefoon niet opnemen of hulp stelselmatig weigeren. Ook is het vervelend wanneer je wordt geconfronteerd met agressie van mensen die een afwijzing niet accepteren.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Weekstart team Huurincasso
- Huurachterstanden signaleren
- Lunch
- Shakefietsen
- Afspraak met buddy
- Overleggen met schuldhulpverleners
- Contact met huurders over huurachterstanden
-
- Roostervrije dag
-
- Lunch
- Contact met Medewerker Klantcontact
- Kinderen naar de opvang brengen
- Contact met huurders over huurachterstanden
- Huurachterstanden signaleren
- Contact met huurders over huurachterstanden
-
- Borrel in de kantine
- Contact met huurders over huurachterstanden
- Overleggen met Buurtbeheerder over signalen
- Contact met huurders over huurachterstanden
- Lunch
- Vroegsignalering lijst controleren
- Huurders met huurachterstanden aanmanen
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Uwoon ligt het groeipad van de werknemers niet vast. Vanuit de organisatie krijgt iedereen een persoonlijk ontwikkelbudget om te blijven groeien.
Werken bij Uwoon
Bij Uwoon werken meer dan 100 collega’s met plezier samen. Iedere dag zetten we ons in voor fijn en veilig wonen. We doen dit met aandacht voor onze bewoners, zodat zij zich echt thuis voelen in hun woning en in hun buurt. Lijkt het jou leuk om hier onderdeel van te zijn? Neem dan een kijkje bij onze vacatures en stageplaatsen. Je leest hier ook over hoe het is om bij Uwoon te werken.
Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Wij creëren plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet we niet alleen: we werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij ons staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg en Harderwijk.
Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent.
Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon. Bij het zoeken naar nieuwe medewerkers houden we ons aan de NVP-sollicitatiecode. Ook gaan we professioneel met persoonsgegevens om.
- Harderwijk
- Hybride werken
- Ingerichte thuiswerkplek
- Fietsleaseregeling
- Volledige vergoeding OV
- 108 medewerkers
