Medewerker Huurincasso

Uwoon Harderwijk

Wat is vereist?

  • Mbo+ werk- en denkniveau
  • 3 jaar relevante werkervaring
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Je kan goed luisteren en doorvragen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent klantgericht
  • Je herkent jezelf in de Uwoon werkwaarden: plezier, samenwerken, autonomie en creativiteit

Wat krijg je?

  • €3.613 - €4.540 bruto p/m o.b.v. 36 uur (schaal G CAO Woondiensten), excl. 8% vakantietoeslag
  • 4% eindejaarsuitkering
  • Starten per 1 mei 2026
  • 22-urige werkweek
  • 27 vakantiedagen o.b.v. 36 uur
  • Ruimte en middelen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Woondiensten, waaronder een goed pensioen
  • Vast contract met een proeftijd van 2 maanden
  • Goede reiskostenregeling, zoals een volledige vergoeding openbaar vervoer
  • Leasefietsregeling met werkgeversbijdrage
  • Mogelijkheden tot hybride werken
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek
  • Een individueel opleidingsbudget
  • Een vitaliteitsbudget van € 150

Wat doe je?

  • 25% Huurachterstanden signaleren
  • 15% Huurders aanmanen
  • 35% Contact met huurders
  • 10% Overleggen met collega's
  • 5% Huisbezoeken bij huurders
  • 10% Samenwerken met hulpverleners, bewindvoerders en deurwaarders

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als Medewerker Huurincasso bij Uwoon ben je verantwoordelijk voor het tijdig incasseren van huurbetalingen en het vroegtijdig signaleren van betalingsachterstanden. Je zoekt actief contact met huurders om hun situatie in kaart te brengen en probeert problematische schulden te voorkomen door signalen snel op te pakken. Hierbij lever je maatwerk door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en een persoonlijke benadering te hanteren. Je adviseert huurders over passende oplossingen, zoals het inschakelen van hulpverlenende instanties, en komt tot haalbare betalingsafspraken.

Naast het dagelijkse contact via telefoon, sms en mail, ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse vroegsignalering waarbij je huurders aanmeldt bij hulpinstanties. Ook voer je maandelijks huisbezoeken uit met een maatschappelijk werker om in gesprek te gaan met huurders die moeilijk bereikbaar zijn of een langere achterstand hebben. Je benut elke mogelijkheid om contact te leggen om huisuitzettingen te voorkomen, maar indien een ontruiming onvermijdelijk is, tref je de voorbereidingen en ben je op locatie aanwezig.

Je wordt onderdeel van het team Leefbaarheid, dat bestaat uit zes Buurtbeheerders, drie Allround Medewerkers Leefbaarheid, drie Huurincasso Medewerkers, een Sociaal Complexbeheerder, vijf (Senior) Sociaal Projectleiders, een Senior Medewerker Leefbaarheid, een Senior Medewerker Huurder Centraal en een Teamleider. Binnen dit team werk je nauw samen om informatie over huurders uit te wisselen en elkaar op de hoogte te houden van ontwikkelingen. Tijdens de wekelijkse weekstart bespreek je actuele casussen, deel je successen en spar je met collega's over moeilijke gevallen. Buiten het team heb je regelmatig contact met de Technische Woonadviseur, afdeling Financiën en Medewerkers Klantcontact.

Als je houdt van klantcontact, graag met cijfers werkt, goed kunt verbinden en het een uitdaging vindt om veel ad-hoc te werken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Medewerker Huurincasso

Op een leuke werkdag ben je veel in contact met huurders en lukt het om hen echt verder te helpen. Je krijgt veel voldoening wanneer je door maatwerk een passende betalingsregeling treft of een huurder succesvol koppelt aan de juiste hulpverlening. Het geeft een goed gevoel als je hiermee een huisuitzetting hebt kunnen voorkomen.

Op een minder leuke werkdag krijg je te maken met huurders die de telefoon niet opnemen of hulp stelselmatig weigeren. Ook is het vervelend wanneer je wordt geconfronteerd met agressie van mensen die een afwijzing niet accepteren.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Weekstart team Huurincasso
    • Huurachterstanden signaleren
    • Lunch
    • Afspraak met buddy
    • Overleggen met schuldhulpverleners
    • Contact met huurders over huurachterstanden
    • Roostervrije dag
    • Contact met Medewerker Klantcontact
    • Kinderen naar de opvang brengen
    • Contact met huurders over huurachterstanden
    • Huurachterstanden signaleren
    • Contact met huurders over huurachterstanden
    • Roostervrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Een huurder vraagt om uitstel van een lopende betalingsregeling, terwijl de achterstand al aanzienlijk is. Hoe ga je hiermee om?

Dit vraagt om een kritische beoordeling waarbij je stevig in je schoenen moet staan. Je analyseert het profiel van de huurder en gaat het gesprek aan om de huidige situatie volledig in kaart te brengen. Door de juiste vragen te stellen, beoordeel je of het uitstel een realistische oplossing biedt of dat er extra hulp van instanties nodig is. Je weegt de persoonlijke omstandigheden af tegen de gemaakte afspraken en besluit of je akkoord gaat of dat er strengere maatregelen nodig zijn om een verdere oploop van schulden te voorkomen.

Groeipad

Bij Uwoon ligt het groeipad van de werknemers niet vast. Vanuit de organisatie krijgt iedereen een persoonlijk ontwikkelbudget om te blijven groeien.

Medewerker Huurincasso

Werken bij Uwoon

Bij Uwoon werken meer dan 100 collega’s met plezier samen. Iedere dag zetten we ons in voor fijn en veilig wonen. We doen dit met aandacht voor onze bewoners, zodat zij zich echt thuis voelen in hun woning en in hun buurt. Lijkt het jou leuk om hier onderdeel van te zijn? Neem dan een kijkje bij onze vacatures en stageplaatsen. Je leest hier ook over hoe het is om bij Uwoon te werken.

Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Wij creëren plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doet we niet alleen: we werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij ons staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg en Harderwijk.

Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent.

Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon. Bij het zoeken naar nieuwe medewerkers houden we ons aan de NVP-sollicitatiecode. Ook gaan we professioneel met persoonsgegevens om.

  • Harderwijk
  • Hybride werken
  • Ingerichte thuiswerkplek
  • Fietsleaseregeling
  • Volledige vergoeding OV
  • 108 medewerkers

Collega's

Foto van medewerker Bert Smits
Foto van medewerker Monique Willems
Foto van medewerker Dorette van Dijken
Foto van medewerker Stephan Lubbertsen
Foto van medewerker Esther van den Hoef
Foto van medewerker Floor Lubbers
Foto van medewerker Gelmer Oosterbeek

Bert Smits - Buurtbeheerder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kom uit de bouwwereld en ben bij dit bedrijf begonnen als Allround Vakman. Vanuit daar ben ik doorgestroomd naar Buurtbeheerder. Ik help graag mensen en probeer te kijken naar mogelijkheden. Precies dat kan ik in dit werk goed toepassen.

Wat was je vorige baan?
Timmerman bij Aannemer Dooijeweerd

Wat doe je in je vrije tijd?
Scheidsrechter zijn bij voetbalwedstrijden.

Monique Willems - Medewerker Servicelijn en Telefonie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had al flink wat jaren ervaring bij een andere wooncorporatie en dit beviel erg goed. Uwoon was net gefuseerd en er werd een nieuwe afdeling KCC opgezet. Ook bij Uwoon was er veel ruimte om mezelf verder te blijven ontwikkelen. Ik zag veel mogelijkheden om iets nieuws te leren, dus ik dacht: we gaan ervoor!

Wat was je vorige baan?
Secretaresse bij Oost Flevoland Woondiensten

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitness, Netflixen, lezen en tijd doorbrengen met mijn kleinkinderen.

Dorette van Dijken - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had de ambitie om door te groeien naar de functie van HR-adviseur. Bij een maatschappelijke organisatie. Bij veel vacatures werd gevraagd naar meerdere jaren werkervaring. Die had ik niet. Ik kwam toen de vacature van Trainee HR-adviseur tegen bij Uwoon. Een mooie kans om mijzelf verder te ontwikkelen. Tijdens het gesprek voelde ik meteen een klik met de mensen en de organisatie. Ik besloot ervoor te gaan. En werk er nog steeds met veel plezier. Inmiddels als HR-adviseur.

Wat was je vorige baan?
Trainee Arbeidsmarktbenadering & Organisatieontwikkeling bij de gemeente Borger-Odoorn.

Wat doe je in je vrije tijd?
Padellen, wandelen, gezellig borrelen op het terras of een serietje kijken op de bank.

Stephan Lubbertsen - Regisseur Onderhoud

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Een plek waar ik me kon blijven ontwikkelen. Na bijna 13 jaar bij een corporatie in Zwolle merkte ik dat de uitdaging afnam. Toen ik benaderd werd door Uwoon was ik dan ook snel geïnteresseerd. Zeker toen in de gesprekken duidelijk werd dat er voldoende ruimte is om mezelf te ontwikkelen. Ook de ontwikkeling waar Uwoon in zit sprak mij aan.

Wat was je vorige baan?
Projectleider woningverbetering bij een woningcorporatie in Zwolle.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd sport ik graag (voetbal, hardlopen & bowlen). Daarnaast speel ik graag spellen met vrienden en/of met het gezin.

Esther van den Hoef - Projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb vele jaren met plezier in de zorg gewerkt als projectleider vastgoed. Toch wilde ik graag mijn horizon verbreden, nieuwe ervaringen en kennis opdoen. Maar wel graag weer bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Dit geeft mij het gevoel dat mijn werk er echt toe doet. Ik word er blij van als ik huurders kan helpen aan een fijne woonomgeving, maar ook als ik woonproblemen kan oplossen. Uwoon is een bedrijvige en sociale organisatie met mooie ambities, het is nooit saai. Ik ben erg blij dat ik deze stap heb gemaakt.

Wat was je vorige baan?
Adviseur (zorg)vastgoed bij Attent Zorg & Behandeling.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, Netflixen, naar de bios of voetbal kijken bij mijn zoons. En ik wandel graag met de hond.

Floor Lubbers

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn traineeship voor Talent in Huis heb ik al een keer een half jaar voor Uwoon gewerkt. Ik ben toen erg warm ontvangen en vond Uwoon een prettige organisatie. Project Goeman heeft destijds mijn hart al een beetje gestolen. Toen ik de kans kreeg om daar sociaal projectleider te worden kon ik eigenlijk geen nee meer zeggen.

Wat was je vorige baan?
Tijdens mijn traineeship heb ik behalve bij Uwoon ook een half jaar bij Vivare en bij L’escaut gewerkt. Daarvoor werkte ik op de klantenservice bij IKEA.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, reizen, feesten en alles wat zich aandient en me leuk lijkt.

Gelmer Oosterbeek - Woonconsulent

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn vorige werkgever in de commerciële branche, ben ik op zoek gegaan naar werk waarbij ik nog iets meer kan betekenen voor de maatschappij. Dit heb ik bij Uwoon gevonden en dat maakt ook dat ik mijn werk zo leuk vind!

Wat was je vorige baan?
Incassomedewerker op de afdeling Overheid bij deurwaarderskantoor Jongerius in Amersfoort.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ga ik graag naar familie toe of op stap met vrienden.

Sollicitatieproces

Solliciteer vóór donderdag 12 februari via de solliciteerknop (via HROffice)
Eerste gesprek met twee directe collega's, Senior Medewerker Leefbaarheid en Teamleider (donderdag 19 februari)
Tweede gesprek met twee directe collega's, Teamleider en HR Adviseur (maandag 23 februari)
Arbeidsvoorwaardengesprek met Teamleider en HR Adviseur (donderdag 26 februari)
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven